Аналитическая подсистема централизованных бухгалтерий. Разделы «Заработная плата» и «Мониторинг активности»»
Ранее мы уже писали о аналитической подсистеме ЦБ на базе программного обеспечения АС «Смета». Сегодня в фокусе разделы «Заработная плата» и «Мониторинг активности».
Раздел «Заработная плата» также содержит три ключевые метрики:
- средняя заработная плата;
- фонд оплаты труда;
- % премии в заработной плате.
Отчет имеет встроенную индикацию: при несоответствии показателей по двум и более метрикам значению, выбранному в управляющих параметрах, весь раздел меняет цвет.
В карточке показателя отображается значение показателя за последний актуальный период, прошлый год и количество учреждений с негативной тенденцией.
По всем ключевым метрикам осуществляется анализ динамики значений за год, производится сравнение со среднегодовым значением прошлого года, и если при этом значения текущего года были выше или ниже этого среднего, то это визуально отображается на графике. Кроме того, оценивается рейтинг учреждений и сфер деятельности и публикуются 5 лучших и худших из них.
При переходе на детализированный отчет можно получить информацию по показателям заработной платы в разрезе отдельных учреждений. Для того, чтобы видеть, по каким сферам деятельности имеются проблемы, также используется цветовая индикация.
Раздел «Мониторинг активности» предназначен для оценки интенсивности работы сотрудников бухгалтерий учреждений. При этом производится ежедневный анализ информации об интенсивности работы бухгалтерий учреждений в части формирования первичных документов, отражения данных в регистрах учета, бюджетной, бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности. При наличии неработающих учреждений индикация у всего раздела «Мониторинг активности» будет красной.
В отчете анализируется информация о количестве активно работающих учреждений, частично работающих учреждений, неработающих учреждений, по каждой категории приводятся данные о числе пользователей и сформированных проводок. При выборе соответствующей карточки формируется список учреждений. Также можно проводить углубленный анализ по сферам деятельности, индикация будет отражать наличие неработающих учреждений.
